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公平的公司

来源:美联  时间:2013-6-7 10:01:04

我们希望在怎样的公司工作?“公平的公司”肯定是一个重要的选项,公平的公司包括:公正的制度、公平的评价、公平的环境、公平的发展机会等。房地产公司到了年底,要搞总结、评先进、计评年终奖,这时候如何做到公平或基本公平是一个大问题。

要建立公平的环境一靠制度、二靠领导,制度的建设是一个循序渐进的过程,而且制度的执行在人,我这里主要说一说人的因素,房地产公司的工作内容中有许多可以定量评价,又有许多无法称斤称两,即使可以定量评价的工作,也还要分析工作的条件、工作的难度、队伍组成等,所以,到了年底总结的时候,各位公司的干部,首先要有一颗公心,尽量避免山头意识、历史成见,力争五湖四海、百花齐放。第二,要多掌握信息,多和不同部门沟通,尽可能了解其它部门的压力、困难和所思所想,这样在对比自己部门和兄弟部门的年度工作时,可能更加公道。第三,所有干部还要辩证的对待公平这个问题,因为不管怎样努力,可能也有少数地方评价不够准确,有的部门有的同志会感到委屈,怎么办呢?那就是思想上要能想的通,吃亏往往不是坏事,十几年前我有位领导曾经告诫我:当你站在高点时,虽然风光却很危险,因为周围都在挑你的毛病,而当你在低谷时,虽然沮丧却比较安全,容易争取到支持,能够冷静思考,从容的制定目标,并向目标前进。
(总经理卞涛写于2013年1月)
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